経営者（トップ）は、社員を信じ「やってみよう！」の判断を 「第1回全校Bizサミットin富士」

にほんブログ村

　24日（金）は、第1回全校Bizサミットin富士に参加した。

　全国から、富士市産業支援センター「ｆ-Biz」モデルの産業支援センターを運営する自治体、計17が集まりサミットを開催した。

　望月議長も歓迎のあいさつを。

　第1回であり「全国Bizサミット宣言」も行われた。

　パネルディスカッションでは、「これが中小企業売上ＵＰの極意」というテーマで、各センター長から支援事例の紹介等が行われた。

　昨年は、プレ大会？としてやはり同じ時期に「Biz版　地方創生会議」が開催され、発表方法は同じだが、取り組み事例は「なるほど！」と頷くものばかり。

　この日、私が一番期待していたのが藤沢久美さんの講演。

　1,000社以上の企業取材に基づき、テレビにもよく出演し、いつも的確な指摘をされるのでご存知の方も多いのでは。

　「新たな時代を生き抜く中小企業とは」をテーマに聞き入る話が満載。

　中小企業の（に限らず）経営者は、

　　●どの方向に進むか「決める」

　　●リスクをどこまで取るか「計る」

　　●誰に任すか、誰と組むか「人を選ぶ」

　　●常にミッション、ビジョンを「語る」

　つまり、社員を信じ、「やってみよう！」とトライ・アンド・エラーに積極果敢に取り組む企業だけが生き残る。

　何度も話されているようだが、「世の中は螺旋階段を上がるように進化する」は、とても腑に落ちる話だった。