胡蝶蘭の栽培・販売で障害を持つ方の工賃10万円/月を確保 「ユニバーサル就労講演会」で

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　2月25日（日）は、「ユニバーサル就労を拡げる会」が主催する「ユニバーサル就労講演会」（ロゼシアター）を聴講した。

　「企業家の発想で社会を変える」という講演だ。

　講師は、ＮＰＯ法人ＡｌｏｎＡｌｏｎ理事長の那部智史氏。

　多くの障害者就労支援施設では、月に工賃が平均1万円程度だが、ＡｌｏｎＡｌｏｎでは、胡蝶蘭を栽培することで、月約10万円の工賃を確保している。

　那部氏は、複数の企業を経営する実業家で、多くの大手企業が人事異動や新規店舗開業等の際に、胡蝶蘭が値引き交渉されることなく企業⇔企業で贈り、贈られるのを見てヒントを得たそうだ。

　苗のオーナー制度を採り入れ、仕入れ原価を抑える。

　また、花市場を通さず、那部氏のネットワークで800社以上の顧客を開拓した。

　那部氏の講演の中でも、障害を持った方が働く上でのキーワードは「切出し」と「わかりやすさ」（可視化）だ。

　胡蝶蘭の育成、出荷作業を、それぞれの作業に分解し、わかりやすく写真で提示している。

　また、温度・照度管理等の職人技が必要な部分は、コンピュータ制御技術を最大限採り入れることでサポートしており、「障害を持つ方の社会進出を支える上では、ＡＩは必要不可欠なツール」という話も印象的だった。

　今後は、相当量の胡蝶蘭を毎年使う企業には、その企業が自社の「胡蝶蘭製造部門」を作り、そのための貸農場（花工場）を提供するビジネスモデルを提案していくそうだ。

　そこで障害を持つ方を、企業に直接雇用してもらうことで、安定雇用と企業の雇用率確保も達成しようというものだ。

　那部氏の「企業家の発想で社会を変える」という考えは、その前日に鎌倉投信の新井氏の話で聞いた「これからの社会に必要とされる会社」に相通じるものだった。